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工作年齡上限
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2.超過65歲或已領取勞保老年給付再受僱工作者
取消投保年齡上限及領取勞保老年給付即不得再加保之規定,故超過65歲或已領取勞保老年給付之受僱勞工,仍應由雇主申報參加職災保險。
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「工作年齡上限」
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就業年齡歧視
徵 才 年齡限制
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