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工作年齡上限
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勞工年齡上限、公司強迫退休、法定退休年齡在PTT/mobile01 ...
有關就業年齡限制部分,如有其他相關法律特別規定者,從其規定,例如勞基法有六十五歲強制退休的規定,雇主若強制年滿六十五歲的受僱人退休,並不會構成就業年齡歧視,但 .
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就業年齡歧視
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