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工作年齡上限
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【陳業鑫專欄】雇主可否表示年滿65歲即不雇用?
結論:不可以。 · 勞基法的54條第1項第1款規定,65歲是雇主得強制勞工退休之情形,不是「勞工年滿65歲者,僱主即不得僱用」,亦無規定「勞工工作年齡上限」 ...
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