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善用職場年齡多樣性增企業績效- 香港經濟日報 - 報章

此外，我們的研究還把工作場所功能多樣性以及年齡包容性的管理，視為塑造年齡多樣性對人力和社會資本影響的兩個「權變因素」（Contingent factors）， ...

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