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面對公務人力面貌變遷的新趨勢：多樣性管理（Diversity ...

組織多樣性管理意指藉著創造一個「涵容性」（inclusive）的工作環境，讓人力多樣性的正面影響可以被放大，而其負面影響可以被控制，最終期待能夠創造更好的組織績效。比方 ...

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