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非正式人員人力資源管理規劃之研究：以國家圖書館為例

衝則是圖書館人員輪值的問題，人力配置顯現不. 足。 二、人事經費不足 ... 健康的勞資關係，如申訴的機構、溝通管道等。 ... 度；(2)培訓及工作分配採漸進模式；(3)使.

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