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工作分配 不 均 申訴
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專欄-勞動教室—職場霸凌
... 有過職場霸凌經驗,霸凌狀況通常為言語謾罵、冷嘲熱諷及勞務分配不均,其霸凌 ... (2)明定職場不法侵害勞工之懲處方式,並得於勞動契約或工作規則中明確規範之。
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