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在職場人無完人。犯了錯當眾道歉擔責好，還是為面子據理力爭 ...

其實，我覺得題主的提問關鍵點不在於道歉或是據理力爭，而是在於是否是當 ... 也都是為了結果為導向把工作做好，也不會總記著犯錯的事而看低一個人。

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