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没有管不好的员工：15个激活员工潜能的高效管理技巧 - Google 圖書結果

这就是优秀员工离职最常见的原因。因为有人比我们更欣赏他,愿意为他提供新的挑战和更好的工作环境。 ... 但是公司做不到,所以他只好很不情愿地选择跳槽。

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