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HR解惑小教室－因應疫情進行遠距辦公，如何管控工作時間 ...

因應疫情轉為在家辦公的遠距工作者，可以用責任制的方式去規範嗎？ 依照法規，上班族即使居家辦公，依然是屬於原勞動契約下的勞務提供，與責任制類型 ...

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