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為什麼我只是要徵個員工，卻有性別、就業歧視等觸法的風險 ...

性別平等法第7條 ... 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。

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