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以就業歧視之認定為中心__臺灣博碩士論文知識加值系統

我國就業服務法第5條第1項規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、 ...

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