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什麼是就業歧視？就業歧視有哪些樣態？ - 勞動新知

再舉例，童工（15歲以上，未滿16歲者）禁止於夜間工作，因此公司營業時間若係於下午8時至翌晨6時，即得限制需年滿16歲。 簡言之，當公司職務必然需要特定 ...

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