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臺北市政府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準一

10. 雇主資遣員工時，未於員工離職. 之10 日前，將被資遣員工之姓. 名、性別、年齡、住址、電話、. 擔任工作、資遣事由及需否就業. 輔導等事項，列冊通報當地主管. 機關及 ...

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