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就業服務法第59條的推薦與評價，FACEBOOK和網紅們這樣回答

如果有符合就業服務法第59條的狀況，只要能證明「不可歸責於受聘僱外國人之事由者」，外籍看護工也可以轉換雇主或工作了，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長 .

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