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就業服務法罰則
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雇主資遣員工依規定應於10日內通報僅僱用1人也須辦理違反 ...
但如被資遣原因是可歸責於勞工的問題,例如勞基法第12條連續曠職3日,雇主與勞工終止勞動契約,就不需辦理通報。 陳信瑜進一步說明,就服法規定的雇主是指 ...
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