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就業服務法罰則
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性別歧視罰則之競合問題 - 台灣法律網
根據就業服務法第五條第一項規定,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心 ...
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