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勞動事件法制定與就業服務法修正 - 眾博法律事務所

而就服法第5條第1項本即列舉種族、性別、婚姻等之因素為就業歧視之態樣。本次修正後增列「星座」及「血型」之因素，禁止雇主不去考量求職人或受僱人的能力 ...

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