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「就業歧視監督聯盟」揭露問題履歷表要求勞動部開罰！

從就業服務法第5條及就業服務法施行細則第1條之1之規定來看，其實重點很簡單，就是 ... 殊不知此已可能涉及就業歧視，恐有違反《就業服務法》及《性別工作平等法》。

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