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2014就業歧視暨職場性騷擾法院判決解析 - 臺北市首座

尤屬誤解：間接歧視與直接歧視相仿，均為違法之差別待遇，同. 樣屬於應加禁止的歧視行為，或僅係原告 ... 打零工維生，被告林君陸軍官校運輸科畢業，離婚，育有3 子，.

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