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職場溝通這樣做！養成「4不」好習慣，好感度大提升 - 經理人

我再回答：「兩個重點。 ... 如果不重視員工、社會的話，終究要付出慘重的代價。 ... 所以下一個討論重點就是，團隊的快樂和績效的關係。

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