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被小公司毀掉的年輕人：有9個特徵的小公司，需謹慎！

1.創始人水平不高 如果有兩家公司都錄用你了，看起來都是不錯的公司，不知道該如何選擇。 · 2.創始人對組織和人才重視程度不夠 · 3.公司不大，老總很多 · 4.待遇不明講，或 ...

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