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禁止殘障就業歧視之人力資源管理

如雇主基於對身心障礙者的刻板印象或偏見. 而不願意雇用具有工作資格條件的 ... 對身心障礙者之就醫、就學與就業等福利提 ... 序公平會影響員工的工作滿足、工作態度、.

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