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探究組織正義對護理人員工作壓力之影響：以專業承諾為中介變項

有此可知，影響工作壓力. 的原因非常多，若要有效確定護理人員的壓力來源，則可透過質性研究對護. 理人員進行深度訪談，以了解他們真正的內心想法，且可不受之前的研究所.

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