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對設計失去熱情
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創業前三年:創業期盈利模式設計與管理細節大全 - Google 圖書結果
在肯定長處的同時,要明確地讓他們認識到自己工作能力的不足,并對他們提出提高工作 ... 對低能力、低熱情的員工對于這類人員,公司的領導者必須要牢記:不要對他們失去 ...
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