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與領導有約: 原則致勝 - Google 圖書結果

若能得到正確回饋,就有足夠的誘因和挑戰改善自己,不然只有走上失敗一途。許多主管欠缺安全感, ... 對立競爭對公司文化有不良的影響。許多人只著重技巧、做法、程序上的 ...

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