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掀開委任經理人的面紗 - 勞資e學園--周志盛老師

行政院勞工委員會針對部份雇主換約行為，曾從嚴界定承攬及委任契約，只要雙方當事人仍具有原來勞動契約所規範的從屬關係，則仍認定為勞動契約；亦即從實質 ...

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