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定期契約工、派遣勞動和自然人承攬(勞務外包)

上訴人耗資將麵包部門無工作經驗之年輕員工送往日本受訓研習，本是預期員工回國後能將在日本所學知識與經驗運用於工作上，惟依上訴人之總經理於102年12月25日會議中之陳述 ...

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