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公司治理下經理人之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統

在第二個層次部分，討論委任與僱傭之混合契約存在之可能性，蓋基於私法契約自由原則，並無不允公司與經理人成立委任與僱傭混合契約之理由，且委任與僱傭差別學說與實務 ...

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