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站在經營者的角度，用人應該看重的是「能力」還是「態度」？

因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋，而有時態度的問題，是可以彼此互相 ... 因為他並沒有清楚定義或解釋所謂的「態度差」是什麼，卻扣上帽子 ...

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