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懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

超 白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法 陳業鑫 ... 若有讓實習生做正式工作,就應該視為員工,給予合法的薪資及休假制度。

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