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企業倫理 - Google 圖書結果

富士康將十六到十八歲的實習生或是未成年工人當成人工人對待,實行日夜班輪換制度,違反了中國的《未成年保護法》之規定,富士康亦讓實習生超時工作,違反了政府的「實習生 ...

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