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實習生勞工法律問題之研究- 元照出版, 月旦知識庫

事業單位必須概要式地確定以何種具體的工作條件繼續留用勞工。實習生訓練契約當事人得自由約定契約的終止原因，惟其應受到私法中-尤其是民法中的-強制禁止規定的檢驗。

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