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富士康危機處理員工連續自殺潮策略的內外部效應解析

從深圳向華東、華北、以及內地擴張的富士康，遵循「走出. 實驗室沒有高科技，只有執行的紀律」的理念，採取「低本薪、高加班」福特. 主義模式的生產體制、員工關係原子化、 ...

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