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薪酬管理实操从入门到精通 - Google 圖書結果

任康磊著. 利,如补充医疗保险、免息购房贷款等。国家法律规定的福利每位员工都享有,属于保健因素;而组织提供的弹性福利,必须是绩效达到一定标准且一年内无违规违纪行为 ...

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