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家族企業 傳產
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家族企業接班衍生組織變革、衝突與轉化之歷程研究 - 管理學報
該不該屈服於傳統產業外移與紅海競爭的現象而放棄 ?我決定試試看,找出台灣毛巾的藍海」。 在巨大競爭壓力下,接班人進行創新變革。首先.
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