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家族企業沒制度
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家族企業接班衍生組織變革、衝突與轉化之歷程研究 - 管理學報
業主從源頭限. 制毛巾胚布,常導致蛋糕毛巾生產新品時無布可用;. 面對資源競用,接班人要求訂定合理胚布庫存量而常. 與業主爭執不下。研發與開模則依舊受到阻撓,除非. 有 ...
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