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家族企業的治理、傳承與接班 - Google 圖書結果

其中之五是,家族持股的集中程度。如果企業規模大,家族持股比例不高,則更應讓專業經理人去發揮,所謂家族接班人,只要用心做好家族治理與公司治理,穩定家族內部, ...

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