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百年老店的接班傳承 - 教育部樂齡學習網

這種家族. 主義精神不只是此家族企業成功的重要因素，亦是影響此家族企業成員在. 做生涯選擇時的關鍵因素。 2. 延續家業之使命感. 蘇靜儀(2006)研究指出，後代接班的原因最 ...

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