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家族企業失敗案例
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家族企業接班衍生組織變革、衝突與轉化之歷程研究 - 管理學報
個案顯示:家族企業接班易引發組. 織變革行為,當第一代業主與第二代接班人分踞「發揮既有策略效益(利用創新)」與「另啟創新策略效能(探索創. 新)」時,兩代之間對立的經營 ...
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