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財團法人法律扶助基金會,法律諮詢,申請法扶律師,申請扶助

本個案，因小儀已無繼續在雇主工作的意願，勞雇雙方對解除勞動契約亦無爭執，先前在職場究有無就業歧視？調解委員認為就不需要列入勞資爭議的爭議事項。蓋職場有無就業岐視 ...

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