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員工離職後一定期限內到底能否至競爭廠商擔任同性質的工作？

上揭問題牽涉到勞資雙方利益超級衝突，以勞資和諧共創雙贏的原則，資方應如何約定才能使勞方有一遵循的原則以利企業之發展？ 【解析】 過去競業禁止條款的實務判決案例資方 ...

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