你即將離開本站

並前往https://www.sinoss.net/uploadfile/2012/0621/20120621094042101.pdf

评米切尔李普斯基的《基层官僚：公职人员的困境》

对于工作. 表现的测量和评估其实是非常关键而必要的,但是官僚组织的工作表现难以进. 行评估,一是由于基层官僚目标本身的模糊、矛盾和冲突特征;二是由于官僚机.

確定！ 回上一頁

查詢 「官僚組織特徵」的人也找了：

  1. 官僚體制優缺點
    2.
  2. 官僚組織六構面口訣
    3.
  3. 官僚主義
    4.
  4. 韋伯官僚理論之基礎
    5.
  5. 官僚制度
    6.
  6. 官僚文化
    7.
  7. 官僚作風
    8.
  8. 層級節制意思
    9.