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勞動實務Q&A：兼職勞工（部分工時）也有產假、產檢假

受僱者為生理假、產假、安胎休養、產檢假、陪產假、育嬰留職停薪、哺乳時間及家庭照顧假等之請求時，雇主不得拒絕，並不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績 ...

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