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勞委會推動「安胎休養請假」及「育嬰留職停薪津貼」

懷孕勞工有流產之虞者，依據該規則新增訂第4條第2項規定，經醫師診斷，懷孕期間需安胎休養，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算，該條文自5月6日生效。

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