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LinkedIn用4.5億獎金留人才有用嗎？ - 天下雜誌

人力資源顧問公司怡安翰威特（Aon Hewitt）全球執業負責人歐勒（Ken Oehler）說，員工離開公司有2種理由，若非不滿現狀，就是尋求更好的待遇，而LinkedIn對前1種狀況 ...

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