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學歷好沒經驗vs 學歷差經驗多，聰明主管怎麼選？面試用人的 ...

1.面試時表現亮眼的員工，到職後卻頻頻出包、拖垮團隊⋯心累不已的主管，該怎麼檢討選人流程，才不致讓這種「踩雷」情況一再發生？2.

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