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人才吸引與留任- 永續發展資訊網 - 首頁

【註1】中國大陸人員流動率偏高主因為寒假工及學生合同到期離廠、春節前人力離職返鄉及請假者眾多，同時增加人力招聘所致。 【註2】離職率計算方式為當年度離職總人數 ...

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