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沒回覆落選者的信，將為招聘帶來負面影響！想找好人才 - 經理人

給予正面回應： 雖然婉拒求職者是基於較為負面的理由，但也別吝嗇給對方讚美，如果對方的經歷或求職過程表現良好，更應強調求職者做對了什麼事。 強調一致 ...

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