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給員工明確的目標 - 天下雜誌

一、解釋訂定目標的理由和目標的內容。可以書面或口頭說明的方式進行。 · 二、強調主管人員重視與支持下屬的工作態度。 · 三、員工是否參與目標的訂定應該視實際狀況是否容許 ...

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